パートの面接官の立場になってみて…
このあいだ、初めて面接官の仕事をしました。面接官と言っても、パートさんの面接なのですが、採用する側に立つのは初めてだったので、どうしたら良いかわからずすごく緊張してしまいました。ちなみに、わたしも社員ではなくパートの立場です。ですが、もう10年以上同じところで働いているので、パートリーダーという立場におり、今回は採用にも関わってほしいと言われ、社員さんと共に参加しました。自分もパートという立場なので、面接の際には一緒に心地よく働いていけそうな人かどうかを一番重視して選ばせていただきました。面接に来る方は、緊張している方がほとんどでしたが、そんな中でもその人の持つ人柄というのは何となく伝わってきます。口下手だけど、一生懸命さが伝わってきたり、ヤル気が感じられる人を採用することにしました。
よく、パートの求人には経験者優遇、未経験者も可など、条件が書いてありますが、一緒に働くものとしては人柄がよいことが第一条件です。未経験でも一生懸命さが伝われば採用の可能性は十分にあるということが、今回採用する側の立場になって改めてわかりました。自分にみる目があったかどうかはまだ分かりませんが、せっかく新しい仲間として採用させてもらったので、一緒に長く頑張っていきたいです。
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